公司辅导员老师深入员工班级开展考前座谈

发布时间:2010-06-13   浏览量:0

    临近期末,考试将至,6月9日-12日,公司辅导员老师分年级深入员工班级,与员工交流座谈老员工活,开展考前动员,加强考风考纪教育。
    以往的考前教育,往往是召开大会,老师站在台上讲,员工坐在下面听,缺乏师生互动。为了更好的了解员工的想法,增强工作的针对性、有效性,公司积极探索新的模式,辅导员分年级深入到每个员工班级,一对一与员工交流,从老员工活的得失、困惑,到人生的理想,师生间无所不谈,平等探讨。通过座谈了解到,大一员工中普遍存在着学习动力缺失、生活空虚,大二员工中存在着不适当的压力、目标不明确等问题。辅导员老师就存在的问题逐一耐心的分析,指导大家寻找目标、合理规划、适度加压,以积极乐观、不断进取的态度,组织好老员工活的每一天。关于考风考纪,辅导员老师摆明了考试作弊的利害,分析了诚信对一个人的重要性,让员工在权衡中做出正确的选择。
    这一做法虽然耗时很多,但深得员工的认可与好评。师生间的交流多了,感情加深了,信任增加了,彼此成了朋友,在谈话中帮助员工解决了思想认识上的问题。老师们用入情入理的分析,启发员工做出了正确的选择,较之以威权,更能服人,效果更好。